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一、劳动力安排及保证措施
1.劳动力的选择
进行劳动力的选择时应考虑以下因素:
①劳动力素质: 为保证现场施工质量, 需根据本工程的特点, 选用素质较高、有类似工程施工经验的劳动力, 并通过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。
分利用。
③劳动力组织形式：建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式, 做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。
2.劳动力保障措施
3.劳动力的考核
须持证上岗, 如电工、焊工、司机等。施工作业人员录用标准为18～50岁的进行录用, 18岁以下, 50岁以上拒用。
的方式, 来满足本工程建设的需要。
主要施工机械设备表
容
从名录中选择。
足准备提供保证。
分调动职工人的生产积极性。
4 | 组织学习 | 组织工人学习本单位规章管理制度及项目规章管理制度。
6 | 各项交底 | 各分项工程在开工前的技术交底, 明确施工的重点和难点。
序号 | 工种 | 数量（人） | 备注
1 | 管理人员 | 8 | 含测量人员
2 | 司机 | 6 | 含特种人员司机
3 | 普工 | 10 |
编号 | 机械名称 | 规 格 | 单位 | 数量 | 备注 | 状况
1 | 挖掘机 | 120型/60型 | 台 | 1/1 | | 完好
2 | 自卸运输车 | 6T | 辆 | 3 | | 完好
3 | 压路机 | 22t | 台 | 1 | | 完好
4 | 发电机 | 250型柴油版 | 台 | 1 | | 完好
5 | 水准仪 | DZS3 | 台 | 2 | | 完好
7 | 水泵 | | 5台 | | | 完好